Over de functie

In het kort: Je gaat teams begeleiden in hun Agile ontwikkeling, structuur en eigenaarschap stimuleren, obstakels verwijderen en bijdragen aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.

Scrum Master 36 uur
Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.

Wat ga je doen?
We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid. Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.

Wat hoort daar nog meer bij?
- Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;
- Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;
- Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;
- Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;
- Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.

De opdracht en het resultaat
De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.

Je kwaliteiten
Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief. Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.

En verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
- een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.

De volgende Softskills neem je mee:
- Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;
- Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;
- Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;
- Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.

Overige informatie
Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht;
Thuiswerken in overleg;
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Organisatieomschrijving
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over een certificering PSM1. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over een certificering PSM2. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met team- en individuele coaching en people management. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.
- De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P.
- Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden.
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.
- De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Verandervermogen
- Flexibel/wendbaar
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, in overleg
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Oosterhout is gevestigd in de provincie Noord-Brabant, tussen Breda en Tilburg. Met ongeveer 55.000 inwoners is Oosterhout een bruisende en diverse gemeente. De stad staat bekend om zijn rijke historie en groene omgeving. In Oosterhout zijn er tal van voorzieningen en activiteiten voor zowel inwoners als bezoekers. Van culturele evenementen tot sportfaciliteiten en van gezellige winkelstraten tot mooie natuurgebieden: Oosterhout heeft voor ieder wat wils. Als gemeente streven wij ernaar om een prettige leefomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.