Over de functie

In het kort: Je gaat als vertrouwenspersoon politieke ambtsdragers ondersteunen bij ongewenste omgangsvormen, vertrouwelijk luisteren, advies geven en voorlichting bieden over sociale veiligheid binnen de gemeenten Beuningen, Nijmegen, Wijchen, Heumen en Mook en Middelaar.

De Opdracht
De gemeenteraden en colleges van de gemeenten Beuningen, Nijmegen en Wijchen en de gemeenteraden van Heumen en Mook en Middelaar zijn op zoek naar een Vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid. Het gaat om een opdracht op declaratiebasis voor een periode van zes jaar.
Een veilige werkomgeving, waarin ieder zich prettig voelt, gehoord en gezien wordt en op een menselijke manier met elkaar omgaat, is erg belangrijk. Dat geldt zeker ook voor iedereen die zich inzet voor het openbaar bestuur, en daarmee ook voor politieke ambtsdragers. Daaronder verstaan we raadsleden, commissieleden, fractievolgers en leden van het college van burgemeester en wethouders.
Politieke ambtsdragers hebben samen een verantwoordelijkheid om voor een veilige omgeving te zorgen. Ongewenste omgangsvormen of grensoverschrijdend gedrag in de zin van pesten, agressief gedrag, (seksueel) intimideren of discrimineren, worden niet getolereerd. Er kunnen situaties zijn waarbij er sprake is van ongewenst gedrag. Dan is het goed als er een laagdrempelige en onafhankelijke deskundige is om mee te praten: een vertrouwenspersoon.
De raden en colleges van de gemeenten Beuningen, Nijmegen en Wijchen en de raden van Heumen en Mook en Middelaar hebben afgesproken om gezamenlijk een vertrouwenspersoon aan te stellen waar politieke ambtsdragers terecht kunnen met meldingen over ongewenst gedrag. De raden en colleges kiezen ervoor dat de vertrouwenspersoon zich alleen op sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen richt en niet op integriteit. Op het gebied van integriteit hebben immers de burgemeester (bevorderaar bestuurlijke integriteit), de griffier en de secretaris (eerste adviseurs van raad respectievelijk college) al een rol.

Wat verwachten we van de vertrouwenspersoon?
Als vertrouwenspersoon bied je een luisterend oor aan politieke ambtsdragers die last hebben van ongewenste omgangsvormen en dit vertrouwelijk met je komen bespreken. In eerste instantie geef je ruimte voor verhaal en emotie. In tweede instantie probeer je ervoor te zorgen dat de melder verder kan met de situatie. Soms is het voldoende dat de melder het verhaal kwijt kan, maar het kan ook wenselijk zijn dat er een gesprek komt of dat je de melder doorverwijst naar een deskundige of instantie.
Ook kun je de persoon die om hulp vraagt desgevraagd ondersteunen bij formele meldingen/klachten op basis van de daartoe beschikbare regelingen van de deelnemende gemeenten.
In het geval je door meerdere personen over hetzelfde probleem wordt benaderd en de personen tegenovergestelde posities hebben, stuur je waar mogelijk aan op inschakeling van een tweede vertrouwenspersoon. Als vertrouwenspersoon is het niet jouw taak en verantwoordelijkheid om als bemiddelaar op te treden.
Verder geef je advies en voorlichting aan politieke ambtsdragers over de preventie van ongewenst gedrag (op verzoek of op eigen initiatief).

Taken en verantwoordelijkheden
- Je bent eerstelijns op regelmatige én onregelmatige tijden, beschikbaar voor de politieke ambtsdrager van de deelnemende gemeenten;
- Je biedt telefonisch, per mail en/of op locatie ondersteuning;
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeenteraad, commissieleden en het college over levende vragen, zorgen en ontwikkelingen;
- In afstemming met de deelnemende gemeenten maak je je adequaat bekend bij politieke ambstdragers, bijvoorbeeld door je te presenteren bij geschikte gelegenheden en/of voorlichting te geven over je eigen rol;
- Je brengt jaarlijks per deelnemende gemeente een geanonimiseerd verslag uit aan de gemeenteraad over het aantal personen dat een beroep heeft gedaan op de vertrouwenspersoon, de bestede tijd en eventuele aandachtspunten die de vertrouwenspersoon constateert, met inachtneming van vertrouwelijkheid.

Rol, positionering en taken van de vertrouwenspersoon worden vastgelegd in een overeenkomst met de vertrouwenspersoon.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acteer je op hbo of wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar geregistreerd vertrouwenspersoon bij het LVV, en gebonden aan protocol vertrouwelijkheid.
- Bij aanvang van de opdracht beschik je over een VOG 01 en 85, niet ouder dan 6 maanden.
- Aantoonbaar kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving.
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid met politieke ambtsdragers en volksvertegenwoordigers.
- Je bent flexibel bereikbaar: het is geen uitzondering dat je in de avonduren benaderd wordt.
- Je bent onafhankelijk en neutraal; je bent niet werkzaam voor of verbonden aan een van de deelnemende organisaties; je hebt geen uitgesproken politieke kleur, noch verbonden aan een politieke partij.
- In je cv voeg je de bedrijfsgegevens en contactgegevens toe zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.

Wensen
- Aantoonbaar ervaring als vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid met (de positie van) politieke ambtsdragers (meer dan 3 jaar, meer dan 4 jaar, of meer dan 5 jaar, waarbij meer ervaring hoger gewaardeerd wordt)
- Geanonimiseerde voorbeelden uit de werkpraktijk waarbij een onafhankelijk oordeel is gegeven (maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld wordt gewaardeerd)
- Makkelijk benaderbaar zijn
- Integer zijn
- Goed kunnen luisteren
- Onafhankelijk een oordeel kunnen vormen
- Met zekerheid en rust kunnen optreden, ook bij tegenspel of emoties van anderen
- Sterke communicatieve vaardigheden hebben
- Empathie tonen
- Vermogen om discreet te handelen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Nijmegen is een gemeente gelegen in het oosten van Nederland, in de provincie Gelderland. Met ongeveer 176.000 inwoners is Nijmegen een van de grotere steden van Nederland. De gemeente bestaat uit de stad Nijmegen en enkele omliggende dorpen en buurtschappen. Nijmegen staat bekend om zijn rijke geschiedenis, met als oudste stad van Nederland een architectuur die teruggaat tot de Romeinse tijd. De gemeente Nijmegen heeft een divers cultureel aanbod, waaronder musea, theaters en festivals. Daarnaast heeft Nijmegen een levendig centrum met veel winkels, restaurants en cafés. De gemeente streeft naar een duurzame en veilige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich in voor de economische ontwikkeling van de stad.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.