Over de functie

Als HR adviseur kom je de afdeling P&O versterken. Je gaat je onder andere bezighouden met de salarisadministratie, het aannemen en begeleiden van nieuwe collega's en de personeelsadministratie. Daarnaast zul je een adviserende rol hebben tegenover de directie en is het van belang dat je op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving. Je zult een aansturende en adviserende rol aannemen en ook het operationele werk niet uit de weg gaan. 

Je werkzaamheden zijn:

• Adviseren en ondersteunen van de directie met HR vraagstukken;
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen omtrent salarisadministratie, personeelszaken en verzuim;
• Het volledig en accuraat bijhouden van de gehele personeelsadministratie;
• Beheren en begeleiden van de werving & selectie processen;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en alle andere documenten die vallen onder personeelszaken;
• Begeleiden en ondersteuning bieden bij langdurige verzuimcases;
• Aansturing, beleid en advies geven aan de directie m.b.t. actuele wet- en regelgeving

Wat breng jij als HR adviseur

• Relevante werkervaring binnen een P&O of HRM functie;
• HB0 werk- en denkniveau;
• Kennis en interesse in actuele wet- en regelgeving m.b.t. HR;
• In staat om goed zelfstandig te werken;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift in Nederlands en Engels;

Wat bieden wij vanuit M@tchm@kers Franchise B.V.

• Een fulltime of parttime dienstverband als HR adviseur van minimaal 28 uur per week tot 40 uur;
• Een salarisindicatie tussen de €2800,- en €4200,- bruto per maand;
• Jaarbonusregeling aan het einde van het jaar;
• 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per kilometer;
• Goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;

Heb je verder nog vragen over deze functie, neem contact op met M@tchm@kers #Nijmegen