Over de functie

ft 29173. Gemeente Nijmegen

Inleiding

Je geeft vorm aan een nieuw gemeentelijk organisatieonderdeel dat deelmobiliteit professioneel gaat organiseren en beheren. In deze opdracht werk je aan een toekomstbestendige aanpak voor een stad met ambitieuze gebiedsontwikkeling en stevige mobiliteitsvraagstukken.

Wat ga je doen

• Je stelt een inrichtingsplan op voor Team Mobiliteitsbeheer.
• Je werkt taken, functies, rollen en benodigde FTE’s uit.
• Je adviseert over organisatorische inbedding, bekostiging en randvoorwaarden.
• Je richt werkprocessen in voor marktconsultaties, contractering, monitoring en bewonersparticipatie.
• Je stemt af met management, beleidsadviseurs en bestuurlijke partners.
• Je zorgt dat het team aan het einde van de opdracht functioneert en direct inzetbaar is.

Wat breng je mee

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling of kwartiermakersopdrachten.
• Je kent de wereld van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling.
• Je schakelt makkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je bent verbindend, organiserend en resultaatgericht.

Knock-out criteria

• 1. De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
• 4. Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau;
• 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie;
• 6. Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Gunningscriteria

• 7. Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie. Geef hiervan twee beknopte voorbeelden relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen beknopt en duidelijk zichtbaar te zijn op de cv (50 punten);
• a. 0 voorbeelden (0 punten);
• b. 1 voorbeeld (25 punten);
• c. 2 voorbeelden (50 punten);
• 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties (30 punten);
• 9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie (20 punten).

Wat bieden wij

• Een uitdagende opdracht binnen een gemeentelijke omgeving met veel invloed op de inrichting van een nieuw team.
• Je werkt samen met betrokken collega’s aan een concreet resultaat voor de stad.
• Je krijgt ruimte om processen, rollen en werkwijzen duurzaam neer te zetten.
• De opdracht biedt afwisseling tussen strategie, organisatie en praktijk.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.